Ao longo de todo ano e, em especial, durante o Novembro Negro, mês em que é celebrado o Dia da Consciência Negra, a Prefeitura de Salvador promove ações para promoção e reparação racial na cidade. Uma dessas iniciativas é o programa Selo da Diversidade Étnico-Racial, desenvolvido pela Secretaria Municipal da Reparação (Semur), com o objetivo de chamar e conscientizar as organizações e empresas privadas a realizarem, em conjunto com esferas públicas, políticas de inclusão e de reparação racial. A iniciativa que certifica empreendimentos nas categorias “Compromisso” e “Reconhecimento” está com inscrições abertas até a próxima terça-feira (21).
As empresas interessadas em participar da iniciativa devem acessar o site www.selodiversidade.salvador.ba.gov.br, clicar na opção “Cadastro”, preencher o formulário e anexar a documentação necessária de acordo com a categoria escolhida. A supervisora do Selo da Diversidade Étnico-Racial, Jaqueline Sobral, explica que o programa representa uma política pública de estímulo e sensibilização das instituições.
“O Selo da Diversidade Étnico-Racial planta semente de transformações para um mundo mais justo e com mais oportunidades. Além da responsabilidade social, trabalhamos a diversidade e inclusão étnico-racial como aliada na geração de aprendizado, criatividade e fortalecimento de equipes plurais, gerando, também, maior engajamento e produtividade”, frisou.
Para a gestora, o programa incentivado pela Prefeitura é uma ferramenta importante que estimula e leva empresas/organizações a iniciarem o processo de reflexão e mudança nas suas gestões. “A certificação visa despertar a consciência sobre a questão racial e da importância de se ter uma equipe diversa e mais representativa, gerando, também, mais criatividade, inovação e melhores resultados”, considera.
Categorias – Na categoria “Compromisso”, as instituições se comprometem a cumprir diretrizes voltadas para a promoção da diversidade étnico-racial, dentro da própria empresa, além de entregarem um diagnóstico censitário e um plano de trabalho.
Já a categoria “Reconhecimento” consiste em uma honraria concedida pelo Comitê Gestor a micro e pequenas empresas, em geral familiares, cujo proprietário e/ou administrador seja negro(a) e que conte, no mínimo, com cinco funcionários, sendo, na maioria, negros. Esse reconhecimento também pode ser concedido a entidades sem fins lucrativos que lutem pela valorização da diversidade.
Ações – Atualmente, 172 empresas estão certificadas com o Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador. Além da promoção da honraria, a Semur também promove workshops para fortalecimento das ações e engajamento de entidades do setor privado e da sociedade civil na iniciativa. Foto: Bruno Concha/Secom PMS
